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Atendimento humanizado em direito do trabalho para você.

Acidentes de Trabalho e doença do trabalho

Defendemos seus direitos após acidentes no trabalho e doenças causadas pelo trabalho.

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Apoio jurídico para formular pedido de benefício previdenciário

Rescisão Indevida

Garantimos que você receba tudo que é devido.

A Eligesma me ajudou a garantir meus direitos após o acidente no trabalho. Gratidão!

Carlos M.

Atendimento humano e rápido, me senti acolhida em um momento difícil. Recomendo muito.

Ana P.

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Quem somos

Na Eligesma Sá Advocacia Trabalhista, cuidamos de você com a atenção humana e profissionalismo, que você merece. Somos especialistas em Direito do trabalho e benefícios previdenciários e já atendemos diversos trabalhadores no Brasil inteiro com foco em doença ocupacional, acidente de trabalho e dispensas arbitrárias sem recebimento de todas as verbas rescisórias devidas. Nossa missão é clara: garantir que você receba cada centavo que lhe é devido, com transparência e respeito em cada etapa do processo. A Dra. Eligesma, inscrita na OAB/SP sob o n 455.273 é a responsável pelo escritório, cuidando de forma estratégica dos casos que lhes são apresentados, e, conta com uma equipe de profissionais parceiros gabaritados e com vivência e especialidade em direito do trabalho, com o intuito de lidar com todas as demandas que chegam até nós. O comprometimento com cada caso é o nosso diferencial.

Perguntas frequentes

O que acontece se eu adquirir uma doença em razão do trabalho?

A depender da sequela, o trabalhador tem direito à estabilidade no trabalho por 12 meses após constatada a incapacidade, não podendo ser demitido durante esse período, além de pensão mensal com base na redução da capacidade para o trabalho, conforme apurado em perícia médica.

Pedi demissão e minha rescisão veio zerada, isso pode acontecer?

Infelizmente pode acontecer. S e um empreagado pede demissão e não cumpre o aviso prévio, a empresa terá direito a descontar do valor da rescisão o valor de 1 salário. Além disso, se o trabalhador pede demissão no início do mês quando já recebeu o vale transporte e vale refeição de forma integral, esses valores não utlizados, serão descontados do acerto. Outro desconto autorizado em lei é o adiantamento salarial, mais conhecido como "vale". Se todas as situações acima acontecerem de uma vez, provavelmente a rescisão virá zerada.

Sofri um acidente de trabalho, o que deve acontecer agora?

A empresa deve emitir a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) e receber atendimento médico imediato. Você sabia que se a empresa não emitir a CAT, você mesmo pode emitir? Isso mesmo, a emissão pode ser realizada pela internet. Tal documento é importante para fins de recebimenro de auxílio acidente e responsabilização da empresa em pagamento de indenizações.

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